原來在夏威夷島上的一位神奇治療師，卻轟動全美和日本，因為他運用的「零極限」法，宛如吸引力法則的終極版本，創造了不可思議的奇蹟！
★日本「企管之神」船井幸雄熱切推薦並親身實踐。
目前分類：心態分享 (17)
- Mar 01 Tue 2011 21:04
零極限─創造健康 平靜與財富的夏威夷療法
- Feb 23 Wed 2011 00:46
高端人才必看-生意人必讀(轉載)
- Jan 27 Thu 2011 21:54
你是要當退出者還是要當勝利者？
在VEMMA，真的沒有失敗的問題，只有時間的問題，以及你是不是真的"全心投入"喔～～～
- Jan 27 Thu 2011 21:39
70歲的大雄寫給自己的一封信~真的得好好深思未來的日子應該要怎麼過
- Jan 22 Sat 2011 19:31
史上最強的20個行銷法則(VEMMA)
經營網路事業不管你做的是網拍還是VEMMA還是其它的賺錢系統所要做的就是學習網路行銷然後賺錢，努力過一次就終身週週領的薪水，而且是持續性的收入，而你要賣的東西是VEMMA公司黃金研發團隊，歷經6年時間的心血結晶，人人都需要使用的超強液態抗氧化劑，所以接受度很廣，短短4年就目前遍佈52個國家喔!!!~~
- Jan 22 Sat 2011 19:25
雁行理論的內涵和啟示~團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持
一、 雁行理論的內涵
Robert（1972）首先提出「雁行理論」（the flying-geese model）：當雁鳥以V字隊形飛行時，比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時，他會感覺到吃力。所以，他會回到隊裡，繼續利用團隊的力量飛行。 當領隊的雁疲倦了，他會退回隊裡，另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時，會有二隻雁留下來陪他，直到他痊癒或死亡。然後，他們組隊飛行，以趕上原來的隊伍。 因此，「雁行理論」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。 所謂「團隊合作」，是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的地；「輪流領導」，是指輪流擔任領導的任務；「激勵同伴」，則是指同事之間的互相鼓勵，以提升組織的效能；而「互相扶持」，是指同事間互相協助，以共度難關。
- Sep 30 Thu 2010 21:06
如何做好VEMMA 網路事業!! 必讀!!
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- Sep 30 Thu 2010 21:05
21世紀 在家工作 的趨勢!!
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- Sep 30 Thu 2010 21:04
VEMMA 是建立管道的事業機會!!
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- Sep 30 Thu 2010 21:03
美商維瑪VEMMA---真的在家工作！透過網路從兼職開始創業！
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- Sep 30 Thu 2010 21:02
VEMMA 也跟任何一家創業一樣 需要努力!!
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- Sep 30 Thu 2010 21:01
VEMMA 在家工作 中文翻譯影音介紹
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- Sep 30 Thu 2010 20:58
不要等到沒錢了才跟親友借錢,不要等到失業了才開始想創業
- Sep 30 Thu 2010 20:58
創業給你視野 給你美好的人生!!
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- Sep 30 Thu 2010 20:56
VEMMA事業 心態分享!!
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- Sep 30 Thu 2010 20:54
經營VEMMA 老闆創業心態!!
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- Jul 07 Wed 2010 12:34
人生 致勝之鑰----- VEMMA 在家網路創業!!
